皆様、今年の秋は長くなりそうな予感ですね
寒くなってきたとはいえ、未だ20度なんて数字を
見ることがあるのは、11月半ばには珍しいような
気がします。紅葉も奇麗ですが、段々冬の様相に
なってきますね。風邪ひかないように気を付けてください
さて、またまたホームページで愚痴ろうと思います
最近、自分で感じることは、ピアノ弾いていても
曲名が思い出せなかったり、ミュージシャンの名前が
出てこなかったり、そういった頻度が増加している
ように思われて仕方ありません。残念ですが(゜-゜)
僕の持論は、病的な物忘れとは別に、年齢とともに
いろいろ忘れっぽくなるのは、段々寿命が近づいてきて
現世に未練を少しでも残さない様にするため、脳が
不可逆的に少しづつ、一番身近な事柄から遠いところで
記憶を消し去っているのだと思ってます。勝手ですが(笑)
確実に僕も歳を重ねてきている事は実感します
今日は、そのことではなくて、介護現状についてです
あまり愚痴らない方だと思いますが、さすがの僕も
昨今の介護現場のあり方について、行政の考え方については
疑問だらけで、先行き不透明感が半端ありません
毎日のように介護サービスの事業者が不正を行って指定の
取り消しというニュースを耳に目にしますが、そこだけが
強調されています。実は事業者にも言い分が山のように
有ると思います。もちろん、悪意を持って報酬を搾取しようと
する輩もいるとは思いますが、そもそも介護サービスの報酬の
有り方が疑問です。人員基準があるからです。人に関して規程が
あるので、その基準を満たさないと報酬が減額され、あっという間に
経営不振に陥り、働く職員の職場をなくすことになったりします
現に今春の介護報酬改定で平均６％の報酬カットなんて自体が
平気で行われます。そして予想通り倒産件数が過去最悪と
目に見えた結果ですね。介護の仕事は重要だという割には
施策があまりにもなさすぎです。これから人が減ってくるのに
一番人を要求している業種に人がこないようなシステムを作って
いることを知ってか知らずか、まあひどいものです
結局、人がいなくて報酬をもらえる人員基準を割りこんでしまうから
報酬が減らされるので、企業を維持する為、やってはいけない
虚偽の報告や記録の改ざんなどにやむを得ず手をそめてしまうなんて
本来はいけないことですが、心情をおもんばかると他人ごとでは
ありません。嘆かわしいですね。この事実もしっかり皆様に認識して
もらわないといけませんので、年々減っていく介護職員の地位向上を
願ってお伝えいたします。
僕は前回のリーマンショックの後に、介護業界に求職してきた
人がたくさんいたのを記憶していますが、近い将来訪れるであろう
世界的な景気低迷後の数年先の介護業界に求職者が増えるまで
何とか持ちこたえるのが今の目標です。もしご興味ある方は
介護職の門をたたいて下さい。決して楽な仕事ではなく良いことは
少ないと思いますが、やってみて悪いことは一つもありません
朝から、ヘビーな独り言でした
良い天気、良い一日をお過ごしくださいね♪
寒くなってきたとはいえ、未だ20度なんて数字を
見ることがあるのは、11月半ばには珍しいような
気がします。紅葉も奇麗ですが、段々冬の様相に
なってきますね。風邪ひかないように気を付けてください
さて、またまたホームページで愚痴ろうと思います
最近、自分で感じることは、ピアノ弾いていても
曲名が思い出せなかったり、ミュージシャンの名前が
出てこなかったり、そういった頻度が増加している
ように思われて仕方ありません。残念ですが(゜-゜)
僕の持論は、病的な物忘れとは別に、年齢とともに
いろいろ忘れっぽくなるのは、段々寿命が近づいてきて
現世に未練を少しでも残さない様にするため、脳が
不可逆的に少しづつ、一番身近な事柄から遠いところで
記憶を消し去っているのだと思ってます。勝手ですが(笑)
確実に僕も歳を重ねてきている事は実感します
今日は、そのことではなくて、介護現状についてです
あまり愚痴らない方だと思いますが、さすがの僕も
昨今の介護現場のあり方について、行政の考え方については
疑問だらけで、先行き不透明感が半端ありません
毎日のように介護サービスの事業者が不正を行って指定の
取り消しというニュースを耳に目にしますが、そこだけが
強調されています。実は事業者にも言い分が山のように
有ると思います。もちろん、悪意を持って報酬を搾取しようと
する輩もいるとは思いますが、そもそも介護サービスの報酬の
有り方が疑問です。人員基準があるからです。人に関して規程が
あるので、その基準を満たさないと報酬が減額され、あっという間に
経営不振に陥り、働く職員の職場をなくすことになったりします
現に今春の介護報酬改定で平均６％の報酬カットなんて自体が
平気で行われます。そして予想通り倒産件数が過去最悪と
目に見えた結果ですね。介護の仕事は重要だという割には
施策があまりにもなさすぎです。これから人が減ってくるのに
一番人を要求している業種に人がこないようなシステムを作って
いることを知ってか知らずか、まあひどいものです
結局、人がいなくて報酬をもらえる人員基準を割りこんでしまうから
報酬が減らされるので、企業を維持する為、やってはいけない
虚偽の報告や記録の改ざんなどにやむを得ず手をそめてしまうなんて
本来はいけないことですが、心情をおもんばかると他人ごとでは
ありません。嘆かわしいですね。この事実もしっかり皆様に認識して
もらわないといけませんので、年々減っていく介護職員の地位向上を
願ってお伝えいたします。
僕は前回のリーマンショックの後に、介護業界に求職してきた
人がたくさんいたのを記憶していますが、近い将来訪れるであろう
世界的な景気低迷後の数年先の介護業界に求職者が増えるまで
何とか持ちこたえるのが今の目標です。もしご興味ある方は
介護職の門をたたいて下さい。決して楽な仕事ではなく良いことは
少ないと思いますが、やってみて悪いことは一つもありません
朝から、ヘビーな独り言でした
良い天気、良い一日をお過ごしくださいね♪
| 08:02
コメント
[1] 華 
| 2015/11/13 11:23
| 2015/11/13 11:23 介護の仕事の悩み、そして音楽もお忙しそうでから全般に忙しすぎて忘れることも多いことでしょう。柏崎の発展のために水口さんの力は必要だと思います。華
[2] 庵爺 | 2015/11/13 13:19
介護業界の苦境お察しします。近い将来お世話になるだろうと思われる私にとっては、職員の環境改善がされることを望むことしかできません・・済みません。今問題になっている建築業界の杭データ流用問題も、発生する背景には同様な問題があると思います。マスコミは、表面に出てきている部分のみ捉えてその業界を批判するところがありますが、問題の深層部分の追及をして政治を動かすような報道がなされないのが残念です。
[3] kazumi | 2015/11/17 13:40
華さん、ありがとうございます。できるかぎり頑張ります。
[4] kazumi | 2015/11/17 13:45
庵爺さん、おっしゃるっ通りです。表面的な問題には目がいきますが、その奥にある根源的な問題を解決するように行政も力を貸してくれないと困ります。やはり一部の優遇された法人等があり、民間との格差が正直、ひしひし感じ取れます。行政ぐるみで人材の確保に動くとか、何か方策をとるべきだと思います。建築業界もしかりですね。